DEVLET MEMURLARI KANUNU UYARMA CEZASI

27 Şubat 2025

No Comments

Memura verilecek disiplin cezaları 657 Sayılı Kanunun 125. maddesinde düzenlenmiştir. İlgili Maddede cezalar hafiften ağıra doğru: ”Uyarma, kınama, aylıktan kesme, kademe ilerlemesinin durdurulması ve devlet memurluğundan çıkarma” cezası olarak belirtilmiştir. Bu yazımızda Devlet Memurları Kanunu 125/A da yer alan ”Uyarma Cezasını ”kısaca, genel hatlarıyla açıklamaya çalıştık.

Uyarma cezası verilecek haller Kanunun 125/A Maddesinde düzenlenmiştir. Bunlar:

DİSİPLİN CEZALARININ ÇEŞİTLERİ İLE CEZA UYGULANACAK FİİL VE HALLER MADDE 125/A

A – Uyarma : Memura, görevinde ve davranışlarında daha dikkatli olması gerektiğinin yazı ile bildirilmesidir.

Uyarma cezasını gerektiren fiil ve haller şunlardır:

a) Verilen emir ve görevlerin tam ve zamanında yapılmasında, görev mahallinde kurumlarca belirlenen usul ve esasların yerine getirilmesinde, görevle ilgili resmi belge, araç ve gereçlerin korunması, kullanılması ve bakımında kayıtsızlık göstermek veya düzensiz davranmak,

b) Özürsüz veya izinsiz olarak göreve geç gelmek, erken ayrılmak, görev mahallini terk etmek,

c) Kurumca belirlenen tasarruf tedbirlerine riayet etmemek,

d) Usulsüz müracaat veya şikayette bulunmak,

e) Devlet memuru vakarına yakışmayan tutum ve davranışta bulunmak,

f) Görevine veya iş sahiplerine karşı kayıtsızlık göstermek veya ilgisiz kalmak,

g) Belirlenen kılık ve kıyafet hükümlerine aykırı davranmak,

h) Görevin işbirliği içinde yapılması ilkesine aykırı davranışlarda bulunmak.

GENEL BİLGİLER

1-CEZA VERMEYE YETKİLİ AMİRLER

-Disiplin Amirleri (Yönetmelik, Madde 7/1)

-Disiplin amirleri; uyarma cezalarını soruşturmanın tamamlandığı günden itibaren ON BEŞ GÜN içinde vermek zorundadır. (Yönetmelik, Madde 31/1)

2-İTİRAZ MERCİ

-Disiplin Kurulları (Yönetmelik, Madde 14/1-b)

-İtiraz mercileri, itiraz dilekçesi ile karar ve eklerinin kendilerine intikalinden itibaren OTUZ GÜN içinde kararlarını vermek zorundadır. (Yönetmelik, Madde 31/5)

3-İTİRAZ SÜRESİ

-Kararın ilgiliye tebliği tarihinden itibaren YEDİ GÜNDÜR. (Yönetmelik, Madde 35/2)

4-ZAMAN AŞIMI SÜRESİ

-Disiplin cezası verilmesini gerektiren fiil ve hallerin işlendiğinin öğrenildiği tarihten itibaren; UYARMA cezalarında BİR AY içinde disiplin soruşturmasına başlanmadığı takdirde disiplin SORUŞTURMASI AÇILAMAZ. (Yönetmelik, Madde 32/1-a)

5-SİLİNME SÜRESİ

-5 YIL (İlgilinin, bu süreler içerisindeki davranışları, isteğini haklı kılacak nitelikte görülürse, talep atamaya yetkili amir tarafından yerine getirilir) (Yönetmelik, Madde 40/1-a)

6-DİĞER

-Disiplin cezası verilmesini gerektiren fiillerin işlendiği tarihten itibaren İKİ YIL geçmiş ise disiplin cezası verilemez. (Yönetmelik, Madde 32/2)

7-UYARMA CEZASI SONUCU BAŞVURU YOLLARI

Uyarma Cezası ile cezalandırılan Memur, cezanın kendisine tebliğ tarihinden itibaren 7 gün içerisinde itirazını disiplin kuruluna sunmalıdır. Disiplin kurulunun, itiraza 30 gün içerisinde olumsuz cevap vermesi ya da hiç cevap vermemesi üzerine cezalandırılan ilgili, idari işlemin yani verilen cezanın iptali için İdare Mahkemesine 2 ay içerisinde iptal davası açmalıdır. Burada tebliğ tarihleri dava açmak için önemli olduğundan her tebliğ tarihi ilgili tarafından kayıt altına alınmalıdır. Dava dilekçesinde kullanılmak amacıyla idareye verilen her evrak, itiraz dilekçesi vb. fotokobi ya da fotoğraf çekmek bir örnek alınmalıdır.