Uyarma cezası verilecek haller Kanunun 125/A Maddesinde düzenlenmiştir. Bunlar:

DİSİPLİN CEZALARININ ÇEŞİTLERİ İLE CEZA UYGULANACAK FİİL VE HALLER MADDE 125/A

A – Uyarma : Memura, görevinde ve davranışlarında daha dikkatli olması gerektiğinin yazı ile bildirilmesidir.

Uyarma cezasını gerektiren fiil ve haller şunlardır:

a) Verilen emir ve görevlerin tam ve zamanında yapılmasında, görev mahallinde kurumlarca belirlenen usul ve esasların yerine getirilmesinde, görevle ilgili resmi belge, araç ve gereçlerin korunması, kullanılması ve bakımında kayıtsızlık göstermek veya düzensiz davranmak,

b) Özürsüz veya izinsiz olarak göreve geç gelmek, erken ayrılmak, görev mahallini terk etmek,

c) Kurumca belirlenen tasarruf tedbirlerine riayet etmemek,

d) Usulsüz müracaat veya şikayette bulunmak,

e) Devlet memuru vakarına yakışmayan tutum ve davranışta bulunmak,

f) Görevine veya iş sahiplerine karşı kayıtsızlık göstermek veya ilgisiz kalmak,

g) Belirlenen kılık ve kıyafet hükümlerine aykırı davranmak,

h) Görevin işbirliği içinde yapılması ilkesine aykırı davranışlarda bulunmak.

GENEL BİLGİLER

1-CEZA VERMEYE YETKİLİ AMİRLER

-Disiplin Amirleri (Yönetmelik, Madde 7/1)

-Disiplin amirleri; uyarma cezalarını soruşturmanın tamamlandığı günden itibaren ON BEŞ GÜN içinde vermek zorundadır. (Yönetmelik, Madde 31/1)

2-İTİRAZ MERCİ

-Disiplin Kurulları (Yönetmelik, Madde 14/1-b)

-İtiraz mercileri, itiraz dilekçesi ile karar ve eklerinin kendilerine intikalinden itibaren OTUZ GÜN içinde kararlarını vermek zorundadır. (Yönetmelik, Madde 31/5)

3-İTİRAZ SÜRESİ

-Kararın ilgiliye tebliği tarihinden itibaren YEDİ GÜNDÜR. (Yönetmelik, Madde 35/2)

4-ZAMAN AŞIMI SÜRESİ

-Disiplin cezası verilmesini gerektiren fiil ve hallerin işlendiğinin öğrenildiği tarihten itibaren; UYARMA cezalarında BİR AY içinde disiplin soruşturmasına başlanmadığı takdirde disiplin SORUŞTURMASI AÇILAMAZ. (Yönetmelik, Madde 32/1-a)

5-SİLİNME SÜRESİ

-5 YIL (İlgilinin, bu süreler içerisindeki davranışları, isteğini haklı kılacak nitelikte görülürse, talep atamaya yetkili amir tarafından yerine getirilir) (Yönetmelik, Madde 40/1-a)

6-DİĞER

-Disiplin cezası verilmesini gerektiren fiillerin işlendiği tarihten itibaren İKİ YIL geçmiş ise disiplin cezası verilemez. (Yönetmelik, Madde 32/2)

7-UYARMA CEZASI SONUCU BAŞVURU YOLLARI

Uyarma Cezası ile cezalandırılan Memur, cezanın kendisine tebliğ tarihinden itibaren 7 gün içerisinde itirazını disiplin kuruluna sunmalıdır. Disiplin kurulunun, itiraza 30 gün içerisinde olumsuz cevap vermesi ya da hiç cevap vermemesi üzerine cezalandırılan ilgili, idari işlemin yani verilen cezanın iptali için İdare Mahkemesine 2 ay içerisinde iptal davası açmalıdır. Burada tebliğ tarihleri dava açmak için önemli olduğundan her tebliğ tarihi ilgili tarafından kayıt altına alınmalıdır. Dava dilekçesinde kullanılmak amacıyla idareye verilen her evrak, itiraz dilekçesi vb. fotokobi ya da fotoğraf çekmek bir örnek alınmalıdır.

KAYNAKÇA

1-657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu

2-2557 Sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu

3-Devlet Memurları Disiplin Yönetmeliği

The post DEVLET MEMURLARI KANUNU UYARMA CEZASI first appeared on Hukuk.

Genel olarak silah ruhsatı iptal davası işlemlerinden kaynaklanan davalar şunlardır: ;Silah ruhsatlarının iptal edilmesi, taşıma ruhsatının bulundurma ruhsatına çevrilmesi veya silah ruhsatı verilmemesi konularına ilişkindir.

Okuyucuyu sıkmamak için bu yönetmeliğin sadece önemli ve davaya konu olabilecek kısımlarına yer verilmiş, diğer kısımlar başlıklar halinde verilmek suretiyle yetinilmiştir.

İlgili yönetmelikte düzenlenen Bu başlıklar şunlardır: ”Ruhsatlarla İlgili Esaslar, Taşıma Ruhsatı Verilebilecek Emekli Kamu Görevlileri, Silah Ruhsatı İçin İstenecek Belgeler ve Ruhsat Verilmesini Engelleyen Haller Bıçak ve Diğer Aletler ile Benzerlerinden Bir Sanat Veya Mesleğin İcrası İçin Kullanılması Zorunlu Bulunanların Yapım, Kullanım ve Nakli, Armağan, Hatıra ve Antika Silahlar, Gerçek ve Tüzel Kişilerin Trap-Skeet Atış Alanı, Tabanca ve Tüfek Atış Poligonu ve Tamir Yeri Açması, Personel Zati Demirbaş Tabanca Satışı, Taşıma ve Bulundurma Hakkının Kaybı, Vefat, Gümrüğe Terkedilen Silahlar ve Geçersiz Sayılacak Belgeler, Ruhsatlı Silahların Devri ile Silah ve Mermi Satın Alınması, Silah ve Mermilerin İthali ve Satışı”

BİLGİ NOTU: Silah taşıma ruhsatına ilişkin işlemler valilikler tarafından düzenlenmektedir.

SİLAH RUHSATI İPTALİ DAVASI ÖNEMLİ HUSUSLAR

Taşıma ve bulundurma ruhsatları: Onay tarihinden itibaren beş yıl için geçerli olup, gerekli şartların varlığı halinde her beş yılda bir yenilenir. Ruhsatlar verilirken ruhsatın geçerlilik süresi ve süre bitiminden itibaren en geç altı ay içinde ruhsatın yenilenmesi gerektiği kişiye tebliğ edilir. Beş yıllık geçerlilik süresini müteakip
altı ay içinde ruhsatın yenilenmemesi halinde o silaha ait ruhsat başka bir işleme gerek kalmaksızın iptal edilerek bu Yönetmelik hükümlerine göre devri sağlanır.

Bulundurma ruhsatı verilmesi: Silah ruhsatı alınmasına engel hali bulunmayan, yirmibir yaşını doldurmuş her Türk vatandaşı bulundurmak amacıyla silah satın alabilir. Meskeninde silah bulundurmak amacıyla silah ruhsatı almak isteyenler kanunen kabul edilen yerleşim yerindeki, işyerinde silah bulundurmak isteyenler ise işyeri adresinin bulunduğu yerdeki ruhsat vermeye yetkili mercilere müracaat ederler. Bulundurma ruhsatı, meskende veya işyerinde olmak üzere iki şekilde düzenlenebilir.

Bulundurma ruhsatlı silahların atış poligonu da dahil, zorunlu hallerde bir yerden başka bir yere nakli,
mahallin en büyük mülki amirinin vereceği ”Silah Nakil Belgesi” ile mümkündür. Bu belgede belirtilen gün ve güzergah dışında silah, mesken veya işyeri dışına çıkarılamaz.

UYARI: Taşıt araçları işyeri veya mesken sayılmaz.
Bulundurma ruhsatlı silaha sahip kişiler, mesken veya işyerlerini daimi olarak değiştirmeleri halinde yeni adreslerini ruhsatı veren mülki amirliğe bildirerek silah nakil belgesi almak ve yeni adreslerinin kayıtlara geçirilmesini ve ruhsatına işlenmesini sağlamak zorundadırlar. Ruhsatlı silahın bulundurulacağı yeni adresin başka bir mülki sınır içinde olması halinde, silaha ait bulundurma dosyası yeni adresin bulunduğu mülki amirliğe nakledilir.

Can güvenliği nedeniyle silah taşıma ruhsatı verilmesi İçişleri Bakanı;
a) Yaptıkları iş, sosyal, ekonomik, kültürel ve mesleki faaliyetleri ya da bulundukları yer ve zaman itibarıyla can güvenliklerinin ciddi ve harici tehdit ve tehlikelere maruz kalacağı kuvvetle muhtemel olduğu anlaşılan Türk vatandaşları ile karşılıklılık esasına göre ülkemizde çalışma ve ikamet izni sahibi yabancı uyruklu şahıslara,
b) Şehit olan kamu görevlilerinin, korucuların, Türk Silahlı Kuvvetleri mensupları ile er ve erbaşların eş ve çocukları ile anne ve babalarına,
c) 29/7/2003 tarihli ve 4959 sayılı Topluma Kazandırma Kanunu uyarınca teslim olan veya güvenlik kuvvetlerine yardımcı oldukları için koruma altına alınanlara,
ç) Güvenlik korucusu olanlar ile emekli güvenlik korucusu olanlara, talepleri halinde silah taşıma ruhsatı verebilir.
UYARI : Bu ruhsatlar, gerektiğinde veya veriliş sebebinin ortadan kalkması halinde, geçerlilik süresine bakılmaksızın geri alınabilir.

Silah ruhsatı için istenecek belgeler: Silah taşıma veya bulundurma ruhsatı almak isteyenlerden, silah taşımalarında veya bulundurmalarında psikolojik, nörolojik veya fiziki rahatsızlıklar bakımından sakınca bulunmadığına dair doktor raporu ile Bakanlıkça belirlenen diğer belgeler istenir.

UYARI: Silah ruhsatı verilmesini engelleyen ve silah ruhsatı iptali davasına konu olabilecek haller uzun bir liste olmasına rağmen her bilinçli ve silah ruhsatı almak isteyen Türk Vatandaşının ya da hali hazırda ruhsat sahiplerinin hak kaybına uğramaması için yazımızda olduğu gibi listelenmiştir.

ÖNEMLİ: Silah ruhsatı verilmesini engelleyen haller:
Aşağıda belirtilen kişilere ikinci fıkradaki hükümler saklı kalmak kaydıyla ateşli silah ve
mermilerini taşıma ya da bulundurma izni verilmez ve verilmiş ruhsatlar iptal edilir.(1)
a) Ateşli silahla işlenen suçlardan mahkum olanlara.
b) Ruhsatlı silahıyla suç işleyenlere veya silahın muhafazasındaki ihmali ya da kusuru
neticesi başkaları tarafından bir suç işlenmesine veya intihar ya da intihara teşebbüs edilmesine
neden olanlara.
c) Taksirli suçlar hariç bir yıldan fazla hapis cezasına mahkum olanlara.
d) Zimmet, irtikap, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, her türlü kaçakçılık, bilişim alanındaki suçlar, ihaleye fesat karıştırma, yağma, uyuşturucu, 26/9/2004 tarihli ve 5237 sayılı Türk Ceza Kanununun 282 nci maddesinin ikinci fıkrası hariç olmak üzere suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama, suç işlemek amacıyla örgüt kurma veya yönetme ya da üye olma, insan ticareti, organ ve doku ticareti, kişilerin hayatı, sağlığı veya malvarlığı bakımından tehlikeli olacak biçimde ya da kişilerde korku, kaygı veya panik yaratabilecek tarzda silahla ateş etme veya patlayıcı madde kullanma, fuhuş, sistemi engelleme, bozma, verileri yok etme veya değiştirme, kasten öldürme, silahla kasten yaralama veya çocukların cinsel istismarı suçlarından en az birinden dolayı mahkum olanlara.
e) (Değişik:RG-11/9/2021-31595-CK-4503/8 md.) 26/9/2004 tarihli ve 5237 sayılı Türk Ceza Kanununun İkinci Kitap Dördüncü Kısım Dördüncü, Beşinci, Altıncı ve Yedinci Bölümünde tanımlanan suçlar ile 3713 sayılı Kanun kapsamına giren suçlardan mahkûm olanlara.
f) Taksirle veya basın ve yayın yoluyla işlenenler hariç olmak üzere değişik zamanlarda işlediği aynı veya farklı türden ikiden fazla suçtan dolayı mahkum olanlara.
g) Ruhsatlı silahını geçici de olsa başkalarına verdikleri için mahkum olanlara.
h) Kanunun 4 üncü maddesinde yazılı silahlardan birini kullanmak suretiyle suç işleyen ve bu suçtan dolayı mahkum olanlara.
ı) Ruhsatların veriliş nedenleri ortadan kalktığı halde durumu ruhsatı veren makama altı ay içinde bildirmeyen ruhsat sahiplerine.
i) Spor maksatlı olarak spor federasyonlarının demirbaşına kayıtlı silahları amacı dışında kullananlara.
j) Mahkeme kararı ile veya haklarında verilen mahkumiyet kararının sonucu olarak Türk Silahlı Kuvvetlerinden çıkarılanlara, rütbesinin geri alınmasına hükmolunanlar ile 6413 sayılı Kanun hükümleri uyarınca ayırma işlemine tabi tutulanlara, 3269 sayılı Kanunun 16 ncı maddesinin üçüncü fıkrası ve 3466 sayılı Kanunun mülga 15 inci maddesi uyarınca disiplinsizlik ya da ahlaki durum sebebiyle ayırma işlemine tabi tutulanlara, 3269 sayılı Kanunun 12 nci maddesi uyarınca başarısız görülenler ile 3466 sayılı Kanunun 13 üncü ve 16 ncı maddeleri uyarınca ilişikleri kesilenlere veya 1402 sayılı Kanunun 2 nci maddesi gereğince emekli edilenler ile disiplin kurulları ya da mahkeme kararıyla veya kanuni düzenleme ile meslekten ya da Devlet memurluğundan çıkarılanlara veya haklarında verilen mahkumiyet kararı sonucu memuriyetle ilişiği kesilenlere ya da milli güvenliğe tehdit oluşturan terör örgütlerine aidiyeti, iltisakı veya
irtibatı nedeniyle kamu görevinden çıkarılanlara.

k) Kısıtlı olanlar ile kamu hizmetinden yasaklılara.
l) Psikolojik, nörolojik ve fiziki rahatsızlıkları olanlara.
m) Yirmibir yaşını bitirmemiş olanlara.
n) 8/3/2012 tarihli ve 6284 sayılı Ailenin Korunması ve Kadına Karşı Şiddetin Önlenmesine Dair Kanun kapsamında haklarında tedbir kararı verilenlere tedbir kararı süresince.
Birinci fıkranın (e) bendi kapsamına girenlere affa uğramış olsalar bile ateşli silahlar ile mermilerini taşıma ya da bulundurma izni verilmez. Aynı fıkranın (a), (b), (c), (d), (f), (g), (h) ve (i) bentleri kapsamına girenler için yasaklanmış hakların geri verilmesi kararı alması ve mahkûm olunan cezanın infazının tamamlandığı tarihten itibaren beş yıl geçmesi halinde silah taşıma veya bulundurma ruhsat işlemleri yapılabilir. Aynı fıkranın (ı) bendi kapsamına girenlere Kanunun 6 ncı maddesinin birinci fıkrasında belirlenen idari para cezasını ödemeleri kaydıyla tekrar ruhsat verilebilir. Bu fıkra hükmü, suç olmaktan çıkan bir fiil nedeniyle hüküm giymiş olanlar hakkında uygulanmaz. Kanunun ek 1 inci maddesinde silahla girilmesi yasaklanan yerlere silahla giren veya buralarda silah taşıyan kişilerin silah ruhsatları bulundurmaya çevrilir. Ön ödeme veya mahkumiyet kararındaki adli para cezasının infaz edildiği veya düştüğü tarihten itibaren beş yıllık süre geçmediği takdirde, bu kişilere taşıma ruhsatı verilmez.
Birinci fıkranın (a), (b), (d), (e) ve (h) bentlerinde belirtilen suçlardan dolayı hakkında kovuşturma yapılan kişiye kovuşturma sonuçlanıncaya kadar, milli güvenliğe tehdit oluşturan terör örgütlerine aidiyeti, iltisakı veya irtibatı nedeniyle görevden uzaklaştırılan kişiye ise tekrar göreve iade edilinceye kadar silah ruhsatı verilmesine ve yenilenmesine ilişkin işlemler bekletilir ve silah ilgili birimce emanete alınır. Ayrıca aynı fıkranın (n) bendinde belirtilen 6284 sayılı Ailenin Korunması ve Kadına Karşı Şiddetin Önlenmesine Dair Kanun kapsamında haklarında tedbir kararı verilenlerin varsa ruhsat verilmesine ve yenilemesine ilişkin işlemleri bekletilir. Bunların ruhsata bağlanmış silahları ise tedbir kararı kalkıncaya kadar emanette tutulur.

UYARI: Bu maddede belirtilen mahkumiyet, kesinleşmiş mahkumiyettir.

UYARI: Mahkemelerce verilen hapis cezaları, adli para cezasına çevrilmiş olsa dahi bu maddenin uygulanmasında hapis cezası esas alınır.

SONUÇ

Silah ruhsatı iptali davasının konusu genel itibarı ile yazımızda bahsedilen ”silah ruhsatı verilmesini engelleyen haller” başlığı altında toplanmaktadır. İdarenin silah ruhsatına dair yapacağı idari işlemlere yönelik itiraz dilekçeleri her somut olaya göre ve 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunun ilgili usul maddeleri de dikkate alınarak her konun özelinde değerlendirilerek yazılmalıdır.

Kaynakça

1-6136 Sayılı Ateşli Silahlar ve Bıçaklar İle Diğer Aletler Hakkında Kanun

2-6136 Sayılı Ateşli Silahlar ve Bıçaklar İle Diğer Aletler Hakkında Yönetmelik

The post SİLAH RUHSATI İPTAL DAVASI first appeared on Hukuk.

SORU:TSK sicil iptal iptali davaları için görevli mahkeme neresidir?

CEVAP: İdare mahkemeleri görevlidir.

SORU: TSK sicil iptal iptali davaları için yetkili mahkeme neresidir?

CEVAP: Personelin görev yaptığı yer mahkemesinde açılacak iptal davası açılabilir.

BİLGİLENDİRME: Askerî hizmete ilişkin idari işlem ve eylemlerden doğan uyuşmazlıklara dair hükümler: Madde 20/C- (Ek:24/6/2021-7329/16 md.) de dava açılırken dikkate alınabilir.

SORU: TSK sicil iptali davaları için dava açma süresi nedir?

CEVAP: Personel sicilini öğrenmesinden itibaren 60 gün içerisinde idareye başvurmadan doğrudan olumsuz sicili hakkında iptal davası açabilir.

SORU: Sicil iptal davasının tarafları kimlerdir?

CEVAP: Türk Silahlı Kuvvetlerinde görev yapan: Subay, astsubay ve uzman erbaşlar davacı; Milli Savunma Bakanlığı davalı konumundadır.

SORU: İptal davalarında mahkemenin inceleme yaptığı konular nelerdir?

CEVAP: Mahkeme yapılan idari işlemi şu konularda denetler ve kararını verir. Yetki unsuru bakımından sakatlık, (Bölük astsubayının sicilinin bölük komutanı yerine kıdemli takım komutanı tarafından verilmesi.) Şekil unsur bakımından sakatlık, (3 ay fiili olarak çalışılmadan personele sicil verilmesi .) Sebep unsuru bakımından sakatlık, (Ani ve açık sicil düşüşün gerekçelendirilmemesi.) Amaç unsuru bakımından sakatlık,( Aralarında husumet bulunan bölük komutanın, takım komutanına sicil vermesi.) Konu unsuru bakımından sakatlık, (Sicil verilirken Personel Kanunun ilgili hükümleri yerine devlet memurları kanunun ilgili hükümlerinin uygulanması.)

SORU: Sicil verme işleminin hukuksuz ve kanunsuz bir şekilde yapıldığını nasıl tespit edebiliriz?

CEVAP: Kapatılan Askeri Yüksek İdare Mahkemesinin geçmişte vermiş olduğu kararlar ve Danıştay’ın güncel kararları ışığında sicil verme işlemini sakatlayan unsurları şu şekilde sıralayabiliriz.

1-Sicil safahatının bütünlüğünün göz önüne alınmaması,

2-Objektif olmayan herhangi bir belge ve bilgiye dayanmadan verilen ve ani, açık düşüş yaratan sicillerin varlığı,

3-Aynı sicil dönemindeki sicil notlarının birbiriyle çelişmesi,

4-Adli ya da idari bir soruşturma gerçekleşmeden sicillerin olumsuz verilmesi ve yine geçmişte alınmış cezalar, geçirilen ve devam eden soruşturmaların olmayışı,

5-Takdir hakkının gerekçeli ve ölçülü kullanılmaması,

6-Mevzuatta öngörülen kıdem, sicil, ödül ve takdirnameler, eğitim ve öğrenimle kazanılan bilgi, beceri ve davranışlar bir bütün olarak değerlendirilmemesi,

UYARI: Yukarıdaki bölümde yapılan usulsüzlükler, aynı zamanda yazılacak mahkeme dilekçesinin esasını oluşturacaktır. Mahkeme verilen ödül, takdir vb. belgelerle kanıtlanıp, kazanılacaktır. Ya da kaybedilecektir. Dolayısıyla personel özlük hakkıyla ile ilgili bütün belge ve bilgilerini nasıl olsa kara-net ortamında vardır diye düşünmeyerek, bu tür belge ve bilgileri şahsi olarakta arşivlemelidir. Örneğin Suriye harekat bölgesinde verilen bir takdir belgesi, muharebe ortamının getirmiş olduğu olumsuz ortamda gözden kaçıp, sisteme işlenmeyebilir.

Sonuç olarak tıpkı verilen disiplin cezaları gibi verilen olumsuz siciller ile personel, yurt içi ve yurt dışı kurslar, geçici ve daimi görevler seçim esaslarını kaybetmekte ya da emsalleri arasında liste sonlarına gerilemektedir. Bunun sonucu olarak personel maddi ve manevi olarak büyük kayıplar yaşamaktadır. Dolayısıyla hukuka uygun olarak verilmediğini düşündüğünüz sicil notları için iptal davası açmakta büyük fayda bulunmaktadır.

KAYNAKÇA

1-926 SAYILI TÜRK SİLÂHLI KUVVETLERİ PERSONEL KANUNU

2-SUBAY SİCİL YÖNETMELİĞİ

3-ASTSUBAY SİCİL YÖNETMELİĞİ

4-UZMAN ERBAŞ YÖNETMELİĞİ

5-2557 SAYILI İDARİ YARGILAMA USULU KANUNU

The post TSK SİCİL İPTAL DAVALARI first appeared on Hukuk.

31/1/2013 tarihli ve 6453 sayılı  Türk Silahlı Kuvvetleri Disiplin Kanunu amacı; Türk Silahlı Kuvvetlerinde etkin bir disiplin sisteminin tesisi, muhafazası ve idamesine ilişkin usul ve esasları belirlemektir.

SORU: Disiplin Kanunu kimleri kapsar ?

CEVAP: Bu Kanun; askeri hâkimler hariç subaylar, astsubaylar, uzman erbaşlar, sözleşmeli erbaş ve erler, erbaş ve erler ile askeri öğrencileri kapsar.

Ayrıca Jandarma Genel Komutanlığı ve Sahil Güvenlik Komutanlığı emrine verilen yükümlü erbaş ve erler hakkında 6413 sayılı Türk Silahlı Kuvvetleri Disiplin Kanunu hükümleri uygulanır.

SORU: Disiplin cezalarının iptali davası için görevli mahkeme neresidir?

CEVAP: İdare mahkemeleri görevlidir.

SORU: Disiplin cezalarının iptali için yetkili mahkeme neresidir?

CEVAP: Kamu görevlilerinin görevle ilişkisinin kesilmesi sonucunu doğurmayan disiplin cezaları ile ilerleme, yükselme, sicil, intibak ve diğer özlük ve parasal hakları ve mahalli idarelerin organları ile bu organların üyelerinin geçici bir tedbir olarak görevden uzaklaştırılmalarıyla ilgili davalarda yetkili mahkeme ilgilinin görevli bulunduğu yer idare mahkemesidir.

SORU: Disiplin cezalarının iptali için dava açılmasının süresi nedir?

CEVAP: Dava açma süresi, özel kanunlarında ayrı süre gösterilmeyen hallerde Danıştay da ve idare mahkemelerinde 60 (altmış) gündür. Dava açma süresi, cezanın kesinleşmesinden itibaren başlar. Ancak Türk karasuları dışındaki gemilerde verilen cezalarda, dava açma süresi geminin bağlı bulunduğu üsse/limana dönmesiyle başlar.

SORU: Dava dilekçeleri nerelere verilebilir?

CEVAP: Dilekçeler ve savunmalar ile davalara ilişkin her türlü evrak, Danıştay veya ait olduğu mahkeme başkanlıklarına veya bunlara gönderilmek üzere idare veya vergi mahkemesi başkanlıklarına, idare veya vergi mahkemesi bulunmayan yerlerde büyükşehir belediyesi sınırları içerisinde kalıp kalmadığına bakılmaksızın asliye hukuk hakimliklerine veya yabancı memleketlerde Türk konsolosluklarına verilebilir.

BİLGİLENDİRME: Askerî hizmete ilişkin idari işlem ve eylemlerden doğan uyuşmazlıklara dair hükümler: Madde 20/C- (Ek:24/6/2021-7329/16 md.) de dava açılırken dikkate alınabilir.

SORU: İptal davalarında mahkemenin inceleme yaptığı konular nelerdir?

CEVAP: Mahkeme yapılan idari işlemi şu konularda denetler ve kararını verir. Yetki unsuru bakımından sakatlık, (Örneğin: Bölük astsubayının  savunmasının bölük komutanı yerine kıdemli takım komutanı tarafından alınması.) Şekil unsur bakımından sakatlık, (Örneğin: Disiplin kurulunun eksik sayı ile toplanması ve karar vermesi.) Sebep unsuru bakımından sakatlık,(Başkalarını kötülemek suçunun cezası, uyarı olmasına rağmen aylıktan kesme cezası ile cezalandırılması) Amaç unsuru bakımından sakatlık,(Aralarında husumet bulunan bölük komutanın T-takım komutanına ceza vermesi) Konu unsuru bakımından sakatlık (Disiplin cezası verilirken Disiplin kanunun değil de devlet memurları kanunun ilgili hükümlerinin uygulanması)

SORU: Disiplin cezalarından hangisine  iptal davası açılabilir? Hangilerine açılamaz?

CEVAP: Kınama cezaları hariç bu Kanunda yer alan disiplin cezalarına karşı iptal davası açılabilir.

SORU: İşlenen disiplin suçu aynı zamanda Türk Ceza Kanunda yer alan bir suçu doğurmuş ise ne yapılmalıdır?

CEVAP: Disiplin cezası aynı zamanda Türk ceza Kanunu’ndaki başka bir suça da vücut vermiş ise:

Disiplin kanunu kapsamında ceza alma ve bu cezaların idari mahkemelerde iptal edilmesi için dava açma ile bu suç sebebiyle savcılık tarafından yürütülen ceza soruşturma evresi birbirinden bağımsız, ayrı, farklı usul ve yöntemlerle ilerleyen süreçlerdir. Dolayısıyla bu tür bir durumla karşılaşan kişi bir yandan idari mahkemeye iptal davası açıp, almış olduğu disiplin cezalarını iptal ettirmeye çalışırken; diğer yandan soruşturma dosyasına da ifade ve savunmalarını vermeleri gerekir. Kısaca iki süreci de ciddi ve profesyonel bir şekilde eş zamanlı götürmesinde hukuki olarak büyük fayda vardır.

Örneğin devre arkadaşı ile kavga ederek arkadaşını yaralayan askeri personel hem disiplin kanunu bakımından hizmet yerini terk etmeme cezası ile cezalandırılırken ,aynı zamanda Türk Ceza Kanununun da yer alan basit yaralama suçundan soruşturma başlatılacaktır.

Yapılan Hatalar ve Uyarılar

1- Disiplin cezalarının iptali davası: Açılacak iptal davasında süreler çok önemli olduğu için personel ceza kesinleşme tarihlerini muhakkak kayıt altına almalı yahut bir örneğini fotokopi ya da telefonla resim çekmek suretiyle belgelendirmelidir .Örneğin 01/01/2023 tarihinde kesinleşen disiplin cezası için 01/04/2023 tarihinde iptal davası açılırsa ne kadar haklı olunursa olunsun dava süre aşımı nedeniyle ret edilir.

2- Disiplin cezalarının iptali davası: Savunma Hakkındaki süreler önemlidir ve bu süreler geçirilmeden savunma hakkı kullanılmalıdır: Yüksek disiplin kurulunun görevine giren disiplinsizliklerde verilecek savunma süresi üç iş gününden, diğer disiplinsizliklerde ise iki iş gününden az ve her hâlde beş iş gününden fazla olamaz. Savunması istenen kişinin talebi hâlinde ilave savunma süresi verilebilir. Ancak, ilk verilen savunma süresi ile ilave verilen savunma süresinin toplamı beş iş gününü geçemez. Verilen süre içinde savunmasını yapmayan personel savunma hakkından vazgeçmiş sayılır.

Disiplin amirleri tarafından verilen cezalara itiraz ve cezanın kesinleşmesi :Disiplin amirleri tarafından verilen disiplin cezalarına karşı, cezanın tebliğ edilmesinden itibaren iki iş günü içinde itiraz edilebilir. İtiraz, bir üst disiplin amirine yazılı olarak yapılır. Süresi içinde itiraz edilmez ise ceza kesinleşir.

3- Dava dilekçesini ister kendimiz yazalım ister bir avukat desteğinden yararlanalım  her halükarda yapılan şekli ve esas yönünde yapılan usulsüzlükleri net bir şekilde tespit etmek için alınan cezalar akabinde verilen savunmalar, olayla ilgili tutanaklar, idari tahkikat heyeti raporları, tanıkların bilgi alma tutanakları yani olayla ve olaylarla ilgili bütün belge ve bilgilerin bir suretinin fotokobi ya da fotoğraflamak suretiyle muhakkak alınması gerekir.  Zira bu belgeler ve bilgiler olmadan ve bu dökümanlar hukuki bir uygunluk denetiminden geçmeden yapılan savunma ve yazılan dilekçe eksik olur. Bunun sonucu olarak davayı kazanma şansı azalır.

UYARI: Yukarıda bahsedilen unsur (Amaç, yetki, sebep, konu ve şekil unsurlar sakatlıkları )ya da unsurlardan hangilerinin hukuka ve kanuna aykırı olduğunu sade ve düzgün bir biçimde dilekçeye yansıtılması en önemli husustur. Zira idari yargılama çoğu zaman yazılı, yani dilekçe üzerinden yürür. Burada hukuki destek alarak bir avukatla çalışmak davanın kazanılmasında büyük etkisi olacaktır. Hatta kişi daha savunma alır almaz. İdareye yapacağı savunma konusunda bile hukuki destek alması ilerde ortaya çıkabilecek sorunları daha doğmadan bertaraf etmesine sağlar. Zira  yaşanılan hukuki meselenin bu yukarıda sayılan unsurlardan hangileri uygun olmadığını tespiti, kontrolü ve sonuç olarak yazıya geçirilmesi teknik bir konudur.

Sonuç olarak verilen disiplin cezaları nedeniyle personel yurt içi ve yurt dışı kurslar, geçici ve daimi görevlerden seçim esaslarını kaybetmekte ya da emsalleri arasında liste sonlarına gerilemektedir. Bunun sonucu olarak personel maddi ve manevi olarak büyük kayıplar yaşamaktadır.

(Madde 30 (3)-Disiplin cezaları ve diğer idari yaptırımlar, nitelik ve niceliklerine uygun olarak; personel hakkında yapılacak sicil, terfi, atama, ayırma, ilişik kesme, sözleşme feshi, özellikli görevlere seçim ve benzeri idari işlemlerde göz önünde bulundurulur.)

Ayrıca kanundaki belirlenen şartların oluşması ile birlikte meslekten atılmaya kadar varacak ağır yaptırımlara maruz kalmaktadır. Dolayısıyla verilen cezanın hukuksuz ve kanunsuz bir şekilde verildiğini değerlendiren kimse hak kayıplarına uğramamak için süratle idari yargıda hakkını aramalıdır.

KAYNAKÇA

1-2557 Sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu

2-6413 Sayılı Türk Silahlı Kuvvetleri Disiplin Kanunu

3-7068 sayılı Genel Kolluk Disiplin Hükümleri Hakkında Kanun Hükmünde Kararnamenin Kabul Edilmesine Dair Kanun

The post DİSİPLİN CEZALARI İPTALİ DAVASI-1 first appeared on Hukuk.

The post DANIŞTAY KARARLARI first appeared on Hukuk.

Kanun’un itiraz konusu kuralın da yer aldığı 43. maddesi şöyledir: (İPTALDEN ÖNCEKİ DURUM)

MADDE 43- (1) (Değişik:24/6/2021-7329/17 md.) Askerî öğrenciler ile erbaş ve erler hakkında verilen disiplin cezaları ile subay, astsubay, uzman erbaş ile sözleşmeli erbaş ve erler hakkında verilen uyarma, kınama ve hizmete kısmi süreli devam cezaları hariç bu Kanunda yer alan disiplin cezalarına karşı iptal davası açılabilir.
Seferberlik ve savaş zamanında ise yüksek disiplin kurulları tarafından verilen Silahlı Kuvvetlerden ayırma cezası hariç bu Kanunda yer alan diğer disiplin cezaları yargı denetimi dışındadır.

Kanun maddesinin ilgili kısmının iptal edilmesinin gerekçesi de kısaca şu şekildedir:

”…Yargı yolu kapalı olan uyarma ve hizmete kısmi süreli devam cezaları söz konusu askerî personelin TSK’dan ayrılmalarına ya da sözleşmelerinin feshine yol açabilmektedir. TSK’dan ayırma ya da sözleşmenin feshi işlemlerine karşı dava açılabilse de, bu işlemlerin dayanağı olan uyarma ve hizmete kısmi süreli devam cezalarına karşı yargı yolunun kapalı olması nedeniyle gerek itiraz edilmeksizin gerekse itiraz
aşamasından geçerek kesinleşen söz konusu disiplin cezaları yargısal denetime tabi tutulmadığından, bu işlemler dayanak alınarak gerçekleştirilen TSK’dan ayırma ya da sözleşmenin feshi işlemleri yönünden yargısal denetim şeklî bir hâle gelmektedir. Başka bir deyişle uyarma ve hizmete kısmi süreli devam cezalarına konu fiillerin disiplin cezasını gerektirip gerektirmediğinin yargısal denetime tabi tutulmaması nedeniyle TSK’dan ayırma ya da sözleşmenin feshi işlemlerine karşı açılan davalarda yapılan yargısal denetim etkinliğini yitirmektedir. Kurallar bu yönüyle asker kişilere aşırı bir külfet yüklemekte ve disiplinin tesisi şeklindeki kamu yararı ile hak arama özgürlüğü arasında gözetilmesi gereken adil dengeyi bozmaktadır.”

Sonuç olarak Anayasa Mahkemesi’nin vermiş olduğu bu iptal kararıyla ”Uyarma ve Hizmete Kısmı Süreli disiplin cezalarına da dava açılma imkanı sağlamıştır. ve kanun maddesi şu hale gelmiştir:

(İPTALDEN SONRAKİ DURUM ) MADDE 43 – (1) (Değişik:24/6/2021-7329/17 md.) Askerî öğrenciler ile erbaş ve erler hakkında verilen disiplin cezaları ile subay, astsubay, uzman erbaş ile sözleşmeli erbaş ve erler hakkında verilen (İptal ibare: Anayasa Mahkemesi’nin 1/6/2022 tarihli ve E.: 2022/10, K.: 2022/72 sayılı Kararı ile.) kınama (İptal ibare: Anayasa Mahkemesi’nin 1/6/2022 tarihli ve E.: 2022/10, K.: 2022/72 sayılı Kararı ile.) cezaları hariç bu Kanunda yer alan disiplin cezalarına karşı iptal davası açılabilir. Seferberlik ve savaş zamanında ise yüksek disiplin kurulları tarafından verilen Silahlı Kuvvetlerden ayırma cezası hariç bu Kanunda yer alan diğer disiplin cezaları yargı denetimi dışındadır

The post ANAYASA MAHKEMESİNDEN ASKERİ PERSONELİ YAKINDAN İLGİLENDİREN 6413 SAYILI TSK DİSİPLİN KANUNU MD. 43 DE ÖNEMLİ DEĞİŞİKLİK YAPAN KURAL İPTALİ KARARI first appeared on Hukuk.