TSK SİCİL İPTAL DAVALARI

23 Ocak 2023

No Comments

TSK sicil iptal davaları: Bu davanın nasıl ve nerede açılacağı, hangi usul ve yöntemlere tabi olduğu konusunu anlatmaya çalıştık.

SORU:TSK sicil iptal iptali davaları için görevli mahkeme neresidir?

CEVAP: İdare mahkemeleri görevlidir.

SORU: TSK sicil iptal iptali davaları için yetkili mahkeme neresidir?

CEVAP: Personelin görev yaptığı yer mahkemesinde açılacak iptal davası açılabilir.

BİLGİLENDİRME: Askerî hizmete ilişkin idari işlem ve eylemlerden doğan uyuşmazlıklara dair hükümler: Madde 20/C- (Ek:24/6/2021-7329/16 md.) de dava açılırken dikkate alınabilir.

SORU: TSK sicil iptali davaları için dava açma süresi nedir?

CEVAP: Personel sicilini öğrenmesinden itibaren 60 gün içerisinde idareye başvurmadan doğrudan olumsuz sicili hakkında iptal davası açabilir.

SORU: Sicil iptal davasının tarafları kimlerdir?

CEVAP: Türk Silahlı Kuvvetlerinde görev yapan: Subay, astsubay ve uzman erbaşlar davacı; Milli Savunma Bakanlığı davalı konumundadır.

SORU: İptal davalarında mahkemenin inceleme yaptığı konular nelerdir?

CEVAP: Mahkeme yapılan idari işlemi şu konularda denetler ve kararını verir. Yetki unsuru bakımından sakatlık, (Bölük astsubayının sicilinin bölük komutanı yerine kıdemli takım komutanı tarafından verilmesi.) Şekil unsur bakımından sakatlık, (3 ay fiili olarak çalışılmadan personele sicil verilmesi .) Sebep unsuru bakımından sakatlık, (Ani ve açık sicil düşüşün gerekçelendirilmemesi.) Amaç unsuru bakımından sakatlık,( Aralarında husumet bulunan bölük komutanın, takım komutanına sicil vermesi.) Konu unsuru bakımından sakatlık, (Sicil verilirken Personel Kanunun ilgili hükümleri yerine devlet memurları kanunun ilgili hükümlerinin uygulanması.)

SORU: Sicil verme işleminin hukuksuz ve kanunsuz bir şekilde yapıldığını nasıl tespit edebiliriz?

CEVAP: Kapatılan Askeri Yüksek İdare Mahkemesinin geçmişte vermiş olduğu kararlar ve Danıştay’ın güncel kararları ışığında sicil verme işlemini sakatlayan unsurları şu şekilde sıralayabiliriz.

1-Sicil safahatının bütünlüğünün göz önüne alınmaması,

2-Objektif olmayan herhangi bir belge ve bilgiye dayanmadan verilen ve ani, açık düşüş yaratan sicillerin varlığı,

3-Aynı sicil dönemindeki sicil notlarının birbiriyle çelişmesi,

4-Adli ya da idari bir soruşturma gerçekleşmeden sicillerin olumsuz verilmesi ve yine geçmişte alınmış cezalar, geçirilen ve devam eden soruşturmaların olmayışı,

5-Takdir hakkının gerekçeli ve ölçülü kullanılmaması,

6-Mevzuatta öngörülen kıdem, sicil, ödül ve takdirnameler, eğitim ve öğrenimle kazanılan bilgi, beceri ve davranışlar bir bütün olarak değerlendirilmemesi,

UYARI: Yukarıdaki bölümde yapılan usulsüzlükler, aynı zamanda yazılacak mahkeme dilekçesinin esasını oluşturacaktır. Mahkeme verilen ödül, takdir vb. belgelerle kanıtlanıp, kazanılacaktır. Ya da kaybedilecektir. Dolayısıyla personel özlük hakkıyla ile ilgili bütün belge ve bilgilerini nasıl olsa kara-net ortamında vardır diye düşünmeyerek, bu tür belge ve bilgileri şahsi olarakta arşivlemelidir. Örneğin Suriye harekat bölgesinde verilen bir takdir belgesi, muharebe ortamının getirmiş olduğu olumsuz ortamda gözden kaçıp, sisteme işlenmeyebilir.

Sonuç olarak tıpkı verilen disiplin cezaları gibi verilen olumsuz siciller ile personel, yurt içi ve yurt dışı kurslar, geçici ve daimi görevler seçim esaslarını kaybetmekte ya da emsalleri arasında liste sonlarına gerilemektedir. Bunun sonucu olarak personel maddi ve manevi olarak büyük kayıplar yaşamaktadır. Dolayısıyla hukuka uygun olarak verilmediğini düşündüğünüz sicil notları için iptal davası açmakta büyük fayda bulunmaktadır.